【社員の能力向上が目的】
会社目標と社員の目標が共通であることを認識。
社員のレベルアップを最大の目的とする ⇒ 付加価値を高める人材づくり

【経営方針・戦略の実践】
戦略や方針を社員全員に徹底し、実践！この実践が評価に反映されるしくみづくり。