当事務所の契約体系はお客様のニーズに合わせて2コースあります。

本業に専念したいとお考えのお客様へ
いろいろと依頼したいという場合には、給与付おまかせパックが断然お得です！

１．毎月4月1日および10月1日における社員数によりそれぞれの月分から報酬額を自動改定させていただきます。
２．人数の算定は次の通りとさせていただきます。
　　役員＋正社員＋嘱託社員＋パート・アルバイト
３．当事務所が指定する交通手段で、片道1時間以上要する場合には、訪問した月に別途交通費をご請求させていただきます。

※ 書類の受け渡しは原則として郵送
※ 着手料　マスター作成料として報酬月額の1ヵ月分

従業員が少ないとき、経営者の方の大切な時間を事務処理に使ってしまうのは、大変もったいないことです。特に今のような激変する時代は、スピードが命ですから尚更です。

当事務所では、労務あんしんコース(顧問契約)をしてくださった10人以下の会社のお客様に対し、無料で給与計算を代行します！

この時間をどうぞ本業へ使っていただき、利益を伸ばしてください。

１． 社外で給与情報処理を行うため、給与の額など個人情報が漏れません。
２． 今こそ資金繰対策と改善！人件費の見直しのご相談にも応じます。
３． 毎月のわずらわしい給与計算や社会保険手続きから解放されて本業に集中できます。
４． 頻繁な法律の改正があっても安心できます。
５． 一般のアウトソーシング会社と違い、社会保険労務士として専門家の立場できめ細やかな給与計算をします。
６． 賞与や昇給に関するご相談にも応じます。

主に労務あんしんコースにおいてサービス対象外の業務内容につき、期間を限定して契約するものです。例えば就業規則の作成や改定、助成金申請代行などです。

もちろん、初めてのお客様やこれだけというお客様のご依頼もお受けいたしますが、労務あんしんコースをご契約のお客様は、通常料金から割引が適用されお得になります。

【就業規則の作成・変更について】

【ベーシックの特徴】
・ 法的なリスクを明確にして、コンプライアンスに対応
・ とにかく早く作成したい会社向き

【スタンダードの特徴】
・ 業種、事業内容を考慮してオリジナルで作成
・ 「労務トラブルを防止したい」に対応
・ 「問題社員の対策をしたい」に対応

【フルパッケージの特徴】
・ スタンダードに加え、会社のリスク回避（残業対策も含む）と社内活性化の両面から作成
・ 「ダラダラ残業を何とかしたい」に対応
・ 「人材育成も盛り込みたい」に対応

※1　目安料金です。別規程の追加や変更内容により、料金が変わります。
※2　制度内容により異なる場合がございます。